Управление кадровыми рисками

Главной задачей дисциплины является развитие навыков самостоятельной работы в области управления персоналом с позиций
оценки и управления рисками с использованием современных теоретических концепций и методов исследований.
Дисциплина «Управление кадровыми рисками» входит в вариативную часть и является дисциплиной по выбору студентов по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации». Изучению курса «Управление кадровыми рисками» предшествует освоение следующих дисциплин: «Управление персоналом организации», «Кадровая политика и кадровое планирование». Данная дисциплина способствует освоению учебных курсов «Управление персоналом в различных отраслях экономики», «Управление деловой карьерой», «Антикризисное управление персоналом». Освоение дисциплины необходимо в дальнейшем для подготовки выпускной квалификационной работы.